경기도가 도 산하기관의 통합채용 횟수 증가 등이 포함된 ‘2020년 경기도 공공기관 통합공채 개선(안)’을 마련했다.© 굿 뉴스통신
경기도 산하 공공기관 통합채용이 횟수가 늘고, 필기시험 공통과목도 국가직무능력표준(NCS)기반 평가로 개편된다.
도는 이 같은 내용의 ‘2020년 경기도 공공기관 통합공채 개선(안)’을 5일 발표했다.
개선안은 공공기관의 결원에 대한 신속한 충원을 위해 기존 상·하반기 1회씩 연 2회 시행하던 통합공채를 3회로 확대 시행하는 방안을 담고 있다.
기존 영어·한국사·일반상식으로 이뤄진 필기시험 공통과목을 국가직무능력표준(NCS) 기반 평가로 개편하는 방안도 포함됐다.
NCS는 해당 직업의 소관업무를 수행하기 위해 요구되는 실제 능력(지식·기술·태도)을 산업별, 업무별로 표준화 한 것이다.
도는 올해 4월말, 8월말, 11월말에 공공기관 통합공채 필기시험을 시행할 예정이다.
필기시험은 NCS 10개 영역 중 산하기관 업무수행에 필요한 5개 영역을 공통과목으로 선정해 실시할 계획이다.
다만, 필기시험 전공과목은 기존과 같이 채용예정 직렬에 맞춰 기관별 요청에 따라 최대 2과목까지 보게 된다.
도는 이달 중 원서접수와 필기시험을 시행할 전문 위탁기관을 공모·선정하는 것을 시작으로 올해 통합공채 연간 일정에 들어간다.
도 관계자는 “그동안 연 2회 시행되는 정기 통합공채로 인해 공공기관에서는 예상치 못한 결원이 발생했을 때 즉시 충원하지 못해 업무추진에 어려움을 겪어 왔다”며 “통합공채 확대시행으로 결원기간이 2~4개월 단축되는 효과가 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
