경기 의왕시의회 한채훈 의원이 16일 오후 의회 중회의실에서 진행된 2025년도 의왕시의회 행정사무감사 총무과 소관 질의에서 의왕시장 비서실 공직자들의 복무 및 근태 관리에 대한 철저한 개선을 촉구했다.
한 의원은 특히 잦은 출장과 출장 여비 수령의 형평성, 불분명한 출장 사유 기재 등의 문제점을 지적하며 총무과의 적극적인 조치를 당부했다.
한채훈 의원은 제출된 자료를 근거로 “의왕시장 비서실 공직자가 하루에 10시간가량 출장을 한 사례가 있다”고 지적하면서 이에 대한 “복무 및 근태 관리에 각별한 주의를 기울여달라”고 당부했다.
또한, 다른 비서실 공직자의 경우 1월 9차례 출장 중 8번 여비 수령, 9월 12차례, 10월 12차례 출장 후 출장 여비를 받은 사례를 언급하며 “출장 여비 지급 형평성을 맞출 수 있도록 제한과 관련한 지침과 기준을 수립하라”고 시정을 요구했다.
아울러 비서실 직원들의 출장 사유가 단순히 ‘민원청취’, ‘행사지원’, ‘민원업무’, ‘업무협조’, ‘민원처리업무’ 등으로 일률적으로 기재된 사례에 대해서도 문제를 제기했다.
한 의원은 “비서실의 다른 공직자는 ‘새해맞이 언론사 방문’, ‘시장군수협의회 참석 및 도의회 방문’, ‘2024년 전직원 하나로캠프 시장님 격려 수행’ 등 구체적으로 출장 사유를 기재한 사례를 참고해 상세하게 출장 사유를 명시할 필요가 있다”고 강조했다.
한채훈 시의원은 보도자료를 통해 “의왕시장을 보필하는 비서실 공직자들의 솔선수범이 필요하다”고 역설하며 “하루 10시간 출장사례와 불분명한 출장 사유로 인한 묻지마 출장 의혹도 근절될 수 있도록 비서실을 관장하는 총무과에서 복무 및 근태 관리에 철저히 하라”고 촉구했다.
